Interview mit Nick Haasmann - Was bringt Dir Erfolg, wenn Du dabei drauf gehst?

00:00:00: Gesundert ist nicht alles, aber ohne gesundheit ist nichts.

00:00:03: Die unproduktivsten Zeiten aufgrund von Blutzuckerschwankungen und von Food coma sind die erste Stunde nach dem Frühstück und die erste stunde nach dem Mittagessen.

00:00:11: Ich könnte mit allen miterbertern einen neunzehn Euro Allergentest machen vielleicht Und sagen hey, neunzig Prozent der Mitterbärter haben das und dass als Allergien.

00:00:18: Wir streichen es einfach von der Kantine.

00:00:20: Das wird so viel Geld sparen bei Riesenkonzernen Sehr sehr wahrscheinlich Wie die Produktivität in den ersten Stunden Nach den Essen nach oben gehen.

00:00:26: Wenn der CEO das vorlebt und vorgibt dann tropft das sozusagen runter und fährt das ab auf alle Mitarbeiter.

00:00:33: Deinem Unternehmen ist es eigentlich egal, ob du mehr Umsatz möchtest.

00:00:37: Wir haben alle rund zwanzig Stunden auch Elon Musk und auch Messi und auch Ronaldo und die bringen das auch alle unter.

00:00:43: also wirst du's auch runterbringen können.

00:00:45: Der Satz, der ich am meisten höre, warum er mich nicht früher gestartet.

00:00:54: Herzlich willkommen von Nick Haasmann, ehemaliger Profisportler im Bereich Judo und Gründe des NH-Systems.

00:01:00: Spezialisiert auf Datenbasierte Gesundheits- und Fitnesslösungen hat mit prominenten Persönlichkeiten wie Rapper Raf Kamura zusammengearbeitet und sein Claim wäre das CEO deiner Gesundheit.

00:01:11: Herzlichen Willkommen lieber Nick!

00:01:13: Herzlich Willkommen zu diesem Podcast und vielen Dank für die Einladung.

00:01:16: Randolph

00:01:17: Sehr schön, dass du heute hier bist.

00:01:19: Jetzt musst du mir ganz kurz erzählen wie bist du dazu gekommen?

00:01:23: und ja was hat dich motiviert eigentlich in diesem Bereich der Gesundheit einzusteigen?

00:01:29: Kurz vorweg gesundert ist nicht alles aber ohne gesundheit ist alles nichts.

00:01:33: also somit ich mal rein starten.

00:01:35: Wie ich da draufgekommen bin war aufgrund von einem leidens Weg.

00:01:39: Ich war ja wieder schon löbelig angesprochen aus vielen Dank dafür.

00:01:45: Profisportler im Judo, ich war mehrfach ein Judestaatsmeister in Österreich.

00:01:48: War ein Nationalteam.

00:01:50: War sehr oft auch bester Judo-Kämpfer in der ganzen Österreich und so weiter.

00:01:54: Und dann kam es zu einer schweren Verletzung aufgrund von einem übermüteten bzw.

00:02:00: war jung.

00:02:01: Kurzfassung – Ich war bei einem Weltkabel in Rom und bin zurückgeflogen.

00:02:07: Ich hatte acht Stunden Verspätung im Flug und bin direkt ins Sparring geht gegangen.

00:02:12: Ja, Rückblicken betrachtet war das nicht so schlauer und man ist halt immer später erst schlauere.

00:02:16: Und im Judo ist ja so mein Spatz zwei Kämpfer gegeneinander... ...und ich hatte damals zum Dauligen Zeitpunkt seventy Kilo meinen Partner auch.

00:02:24: aber die zwei anderen Sparringspartner die neben uns trainiert haben waren beide hundert Kilo prügel.

00:02:29: Und sie sind leider auf mich draufgefallen oder nicht nur auf mich sondern nur auf meinem Knie.

00:02:33: Das heißt zweihundert Kilos seitlich auf dem Knie und dann war mal alles kaputt.

00:02:37: Das ist so die Kurzfassung Und damit ich nicht alles ausführlich mache, weil es gibt ja schon einige Podcasts zu diesem Thema von mir.

00:02:44: Wenn's mehr interessiert da gibt einfach meinen Namen ein, dass ich das schneller mach und dass wir mehr Wert bieten können.

00:02:49: in diesen Podcast habe ich in dieser Verletzungsmisere in diesen jahrelangen sehr viele Ärzte Trainer Betreuer Mentoren usw.

00:02:57: aufgesucht selbst Damit ich so schnell wie möglich egoistischerweise wieder zurück an die Weltspitze komme.

00:03:03: Das hat sehr gut funktioniert.

00:03:04: und dann dachte ich mir In der Zeit wo ich halt nicht aktiv sein konnte Gebt mein Wissen, was ich gelernt habe und aufgenommen hab gleich weiter.

00:03:11: Und haben Freunden, Familie, Verwandte weitergegeben.

00:03:14: Das hat super funktioniert!

00:03:15: Und die so hey Nick mach mehr... Also dann ist das halt immer weiter gegangen, immer weiter.

00:03:20: Mein oberstes Kredo bis heute, mein Erfolg ist direkt proportional mit dem Erfolg meiner Kunden.

00:03:26: Das heißt ich bin in einer Branche wenn ich erfolgreich bin, dann bin ich nur erfolgreich weil ich mit meinen Kunden erfolgreiche Arbeit vollwichte So zugen.

00:03:35: erstens sehe ich das.

00:03:36: Nicht so wie sehr viele andere Coaches da draußen, die halt leider sehr viel Marketing betreiben und nicht so aufs Produkt bedacht sind.

00:03:43: Und ich war ein bisschen umgekehrt.

00:03:44: Deswegen war ich lange im Hintergrund.

00:03:46: Ich mache das ja nicht seit gestern oder seit einem Jahr und habe einen Wochenendkurs, sondern ich mach das seit über zwölf Jahren und hab ein großes Fitnesscenter aufgebaut, das Galaxy Fitness Nähe von Wien mit über dreitausend Quadratmetern und habe ein eigenes Trainingskonzept hier offline vor Ort gegründet mit einigen Trainern, die aktuell vierhundert Leute betreuen bei uns in Gym.

00:04:04: Und dann dachte ich mir nach sieben, acht, neun Jahren und nicht nur ich sondern enge Freunde die in der Marketing-Brausche tätig sind.

00:04:11: Sagen Hennig macht das skalierbar beziehungsweise nicht nur skalierba für dich für Business Case sondern auch

00:04:17: mehr Leute sein?

00:04:18: Genau wie kann es sein?

00:04:19: du musst ja deinen Wissen an mehr Leute geben können die Umkreis von nicht nur fünf bis zehn Kilometer sind sondern überregional weil das ermöglicht heutzutage.

00:04:28: und dann wurde ich hellhörig und dachte mir ja ich mach das vielleicht das war im Jahr Und da war ich derzeit einfach weit voraus.

00:04:37: Im deutsch-österreichischsprachigen Markt war kein Consulting und Internettrainer irgendwie so vertreten, das war irgendwie so noch so scummy und okay übers Internet.

00:04:46: Ich muss ja die Leute angreifen.

00:04:47: Weißt du wahrscheinlich wie das ist?

00:04:51: Genau!

00:04:51: Und dann fast vor ein paar Jahre nach Corona habe immer mein Craft weiterentwickelt oder meine Säge geschliffen und immer mein Produkt verbessert und verbessert.

00:05:00: Im kleinen Unteranführungszeichen sind nicht so klein, aber hier meine Kunden betreut.

00:05:05: Und durch Mundpropaganda sind eben Größen auch zu mir gekommen wie du vorhin schon erwähnt hast unter anderem Raph und alle waren eigentlich super begeistert.

00:05:16: Letztes Jahr habe ich mich dazu entschieden, dass ich einen digitalen Consulting mache.

00:05:23: Ja, jetzt bin ich sozusagen externer CEO für erfolgreiche Menschen oder dies werden wollen und ich bin verantwortlich so wie der CEO eben ist.

00:05:30: Für deren Gesundheit Leistungsfähigkeit alles rund um Schlaf Ernährung Training Mindset Lifestyle Subliments Darmgesundheit bis hin zu Epigenetik und was für Zahnpasteich nehmen soll oder was für Duskel zum Beispiel.

00:05:45: also wir gehen da die komplette Bandbreite

00:05:49: Sehr sehr stark.

00:05:50: und das ist ja auch, dass was oftmals geschäftsführer brauchen weil wir sehen immer wieder unternehmer die dann sozusagen zugunsten ihrer gesundheit.

00:05:58: Die firma einfach bevorzugen um die firma wachsen zu lassen Auch in der verantwortung natürlich gegenüber ihre familie ihren mitarbeitern stehen Und damit die gesundheit normalerweise dann auch hinten angestellt.

00:06:09: also wie schaffst du das denn diese geschäftspführer trotz diesem vollen termin kalender den sie haben und den fokus darauf vielleicht weniger darauf zu packen und ja in Richtung Gesundheit zu bewegen.

00:06:21: Wie machst du das?

00:06:22: Genau, Axel machen wir nicht nur B-to-B Consulting, also B to C sorry sondern wir machen auch B to B Consulting für die top einhundert Unternehmen in Österreich vorrangig.

00:06:31: erst mal Das mache ich gemeinsam mit Koni Wilczynski einer der besten Handballer in Österreich Marc Janko einem der besten Fußballer in österreich ehemaligen unter Clemens Doppler wahrscheinlich der beste Volleyball aller Zeiten in Österreich Und ich habe da ein Konzept mit meinem ganz anderen System eingebildet, wie wir den Leuten helfen können.

00:06:51: und um auf die Frage noch mal vor einzugehen so eine Zwischenfrage rein zu grätschen.

00:06:59: Was ist für dich oder eine Gegenfrage?

00:07:00: Obwohl du der Haus bist was ist für Dich wichtiger?

00:07:04: Die mentale Gesundheit oder die körperliche?

00:07:08: Ich würde sagen bei mir ist es die mentale Gesundheits weil wenn ich die habe dann kann ich auf die Körper nicht einwirken.

00:07:14: Aber wenn ich keine körperliche Gesundheit habe, dann kann ich auch keine mentale Gesundheit haben.

00:07:18: Also in meinem Weltbild beginnt alles bei einem klaren Geist der Entscheidung mich überhaupt um die körperlichen Gesundheit zu kümmern.

00:07:24: Genau das ist schon relativ richtig aber biologisch gesehen und so wie einige gute griechische Philosophen schon gesagt haben ein guter Geist steckt in einem gesunden Körper.

00:07:34: Absolut!

00:07:34: Das heißt auf biologischer Ebene du kannst dich nicht herausdenken aus schlechten Gedanken Aber wenn du dich bewegst, dann induziert der Körper.

00:07:45: sogenannte Neurotransmitter oder Glücksfuhlharmone zum Beispiel werden ausgeschüttet in den Gehirn und Stoffe wie BDNF so brain-derived neurotrophic factor ist jetzt zu kompliziert aber auch so glückglücksfühlharmonen das sich der körper einfach wichtig und gut fühlt.

00:07:58: Und wir wissen dass Muskelmasse gegen Entzündungen hilft.

00:08:01: Wir wissen dass Bewegung gegen Depression hilft.

00:08:04: Wissen das Schlaf einer der wichtigsten Dinge überhaupt im Leben ist, wenn nicht sogar das Wichtigste.

00:08:10: Wenn ich nur ein Ding machen könnte für die Gesundheit, wäre es den Schlaf zu optimieren und deswegen gehen wir den anderen Weg mit meinem System.

00:08:18: Wir schauen das zuerst komplette Körper, dass biologische funktioniert und so wenige Entzündungsreaktionen wie möglich im Körper sind und wie wir das machen.

00:08:27: um jetzt genau auf deiner Frage einzugehen?

00:08:30: Ich gebe gar keine Methoden.

00:08:32: viele sagen okay aber wie machst du das dann?

00:08:35: Ich leere Prinzipien weil Methoden ändern sich ständig Die letzten, ich beobachte das seit über zwanzig Jahren.

00:08:41: Methoden ändern sich jedes Jahr und es gibt einen neuen Halb und dort.

00:08:44: was aber die Grundprinzipien bleiben beständig wie im Business.

00:08:47: Du musst gut Marketing machen, sei es ein gutes Produkt haben eigentlich.

00:08:51: Du brauchst gutes Branding, du brauchst gute Mitarbeiter, du brauchst einen guten Sales-Prozess, du brauchtest ein gutes Fulfillment und ein Produkt, das funktioniert Und das müssen dich mehr Leute sehen.

00:09:00: einfach Also und so ähnlich ist es beim menschlichen Körper auch.

00:09:04: Es gibt Grundprincipern, die immer funktionieren Kunden oder Klienten oder Freunden mittlerweile auch näher zu bringen.

00:09:14: Und dafür bin ich auch bekannt, also das Hauptprinzip zum Beispiel von meiner Arbeit ist Kaizen.

00:09:18: Kommt aus dem... Kommt vom Toyota?

00:09:20: Ist eine Management-Prinzip sozusagen oder Managementstrategie aus Japan und heißt so viel wie die Veränderung zum Besseren.

00:09:28: Und genau darum geht es.

00:09:30: Warum?

00:09:31: Wofür leben wir?

00:09:31: meiner Meinung nach?

00:09:32: um Fortschritt und alles zu probieren und uns zum besseren zu ändern egal in welchem Bereich ob das jetzt ist mental oder körperlich, bei der Ernährung beim Training.

00:09:42: Was meine ich damit genau?

00:09:44: Ich versuche den kleinsten möglichen Schritt zu ändern bei meinem Gegenüber, damit alles andere besser wird und das gilt es rauszufiltern.

00:09:53: Weil das ist wie beim Arbeiten – ich spreche sehr oft, wie du schon merkst in Analogien – wenn Menschen viel- oder hart arbeiten heißt das nicht dass sie erfolgreich sind sondern du musst zuerst herausfiltern mit Filterprozessen Projektmanagement Tools oder mit Visionen und Weitsblick, was an was musst du arbeiten?

00:10:12: Und genau das mache ich bei meinen Kunden auch.

00:10:14: Ich habe einen Score entwickelt – ich bin Porsche-Fan.

00:10:18: Wenn man den Porsche zur Werkstatt stellt, dann gibt es einen Hundertelf-Punkte-Check.

00:10:23: So weiß der Mechaniker sofort, wo ist das Problem bei diesem Auto?

00:10:27: Ich hab das ungemünzt und habe das reverse engineered und das für die Menschen gemacht.

00:10:31: Auf meine fünf Bereiche sind Schlaf und Erholung, Ernährungen und Supplements Training und Bewegung, Mindset und Stressmanagement.

00:10:40: Und Lifestyle und Epigenetik.

00:10:41: Und das sind fünf Bereiche.

00:10:43: Bei jedem Bereich kannst du zwanzig Punkte generieren.

00:10:46: Also eine Maximallpunkteinzahl von hundert.

00:10:48: Zwanzig mal fünf!

00:10:49: So stieg ich sofort unter Kunde auch A. Ich habe einen Gesamtschor, vielleicht Rondorf hat ein Gesamteschor von fünfundsechzig ist okay.

00:10:55: Wenn wir verbessern... Und dann schauen wir nochmal granular nach innen.

00:10:59: Vielleicht ist Schlafunterholung und Mindset- und StressManagement ein großes Problem?

00:11:03: Dann weiß ich ganz genau was der ein Problem ist und dann machen wir in der ersten Phase, also im ersten Monat zum Beispiel nur die Optimierungen dafür.

00:11:12: Das ist dein schwächstes Glied und das wird alles andere

00:11:14: verbessern.".

00:11:15: Und so gehe ich strategisch und datenbasiert eigentlich an diese Dinge heran und fragt solange wieso nach dem First Principle auch wieder im Prinzip?

00:11:24: Solang wieso bis ich keinen Grund mehr habe wieso zu fragen bis ich an der Ursache bin und dann kann ich von hinten das Feld sozusagen aufrollen.

00:11:31: Es ist sehr, sehr smart.

00:11:33: Hört es auf jeden Fall sehr nachhaltig an.

00:11:35: Erinnert mich an meine Militärzeit?

00:11:36: Da sind wir in die Einsatzvorbereitung gefahren und dann wurde auch eine Liste rausgeholt, geguckt was liegt alles vor, was ist alles an Kompetenzen vorhanden, was nicht.

00:11:43: Und genauso systematisch vorzugehen für einen sehr nach haltiger Ansatz.

00:11:48: Nun haben CIOs von größeren Unternehmen ja mit Teams zu tun.

00:11:53: Wie kann man das, was du leerst dem CEO... Ja, wie kann das helfen in der Führung von Teams?

00:12:00: Wie kann es den CEO fördern oder vielleicht sogar auf seine Firma... ...oder seine Teams übertragen.

00:12:04: Wie geht's?

00:12:05: Ich denke gar nicht vielleicht sondern zu hundert Prozent weil ein Wiedernprinzip ist how you do anything is how to everything.

00:12:12: Wenn du als CEO verinnerlichst dann hast du einen Drive so Dann hast du an Vorwärtsdenken und ein fortschrittliches Denken Ein Wachstumsdenken an Verbesserungsdenken Und ich denke dass ePlayer und gute Mitarbeiter nicht nur dem Unternehmen folgen, sondern einfach der Vision die der Unternehmer hat und die er vorgibt.

00:12:31: Man sieht das jetzt immer stärker bei sehr vielen Unternehmern.

00:12:34: wenn der CEO das vorlebt und vorgift dann kropft es sozusagen runter und fährt das ab auf alle Mitarbeiter.

00:12:43: Und das ist so dieser Ethos den man bei manchen nicht spüren kann oder bei manche Firmen sind so groß und die kennen vielleicht gar nicht den CEO persönlich aber das ist in deren festgeschriebenen Gebote sozusagen dass die Firma eine Vision hat und wir ziehen alle in einem Strang.

00:12:59: Und das ist mal schon das erste, wie es hundert Prozent die Firma verbessert was man nicht so greifen kann.

00:13:04: Das, was man sich ergreifen kann sind die Krankheitsdage und vor allem... Nicht nur die Krankheitstage sondern was ich auch mache zum Beispiel ein sehr einfacher Ansatz finde aber den noch keiner so gemacht hat.

00:13:15: bei großen Firmen so ab fünfhundert bis tausend Mitarbeitern gibt es meistens Kantinen ganz viele Personen.

00:13:23: oder fangen wir nochmal an Es gibt viele Kantinen.

00:13:27: die unproduktivsten Zeiten aufgrund von Blutzuckerschwankungen und von Futkoma sozusagen sind, die erste Stunde nach dem Frühstück und die erste stunde nach dem Mittagessen.

00:13:36: So jetzt gibt es zwei Ansätze entweder man reduziert die Nahrungsmittel, die deinen Blutzucker aus dem Gleichgewicht bringen oder man reduzieren Allergene.

00:13:45: ich könnte mit allen Niederbärtern einen Neunzehn Euro Allergentest machen vielleicht und sagen hey, neunzig Prozent der Mieterbärter haben das und das als Allergen.

00:13:52: wir streichen das einfach von einer Kantine wahrscheinlich sehr, sehr wahrscheinlich wie die Produktivität in den ersten Stunden nach den Essen nach oben gehen.

00:13:59: Das ist so ein Ansatz.

00:14:00: ich habe den noch nie gesehen bei irgendwelchen Leuten aber das wird so viel Geld sparen bei riesen Konzernen wenn sie ein bisschen mehr nachdenken würden.

00:14:08: da geht es gar nicht ob ich da jetzt das Einbau oder das und einfach die Sachen weglassen.

00:14:12: dass nämlich ein nächstes Prinzip von mir das ist wir negative kommt aus der Religion.

00:14:18: Wir wissen nicht was Gott ist, wir wissen auch was Gott nicht isst Und das ist auch, ich weiß bei dir Randolph.

00:14:22: Ich kenne dich jetzt nur nicht so lang.

00:14:24: Wir hatten einen Vorgespräch ein kurzes.

00:14:26: Ähm... ...ich kenn' dich von Social Media und so, von Website und von Fair Family aber ich kann zu hundert Prozent sagen was schlecht für dich is'.

00:14:35: Dann nicht sagen was jetzt das Bessere der für dich i's?

00:14:36: Und du wahrscheinlich auch jeder Mensch für sich weiss ah!

00:14:39: Ich sollte früher schlafen gehen.

00:14:41: Ah!

00:14:41: Ich solltet weniger auf Blaulicht reduzieren, aufs Handy schauen.

00:14:43: Ich solltest mehr positiv sein mit Menschen umgeben.

00:14:46: Ich sollte nicht rauchen, ich sollte nicht Alkohol trinken.

00:14:49: Sollte, sollte, solltet, solltest du nicht so ein gutes Wort.

00:14:51: Aber generell geht es darum Sachen weg zu lassen ist der viel effizientere und bessere Weg als Sachen hinzuzuführen.

00:14:59: Abgedriftet leider.

00:15:02: Was ich jetzt spezifisch sehe als Benefit für CEOs Und deren Firma ist erstens wie gesagt dieser ethos und dieser drive für die ganze firma.

00:15:10: Das zweite isst Es gibt drei vier gründe warum sich Menschen überhaupt ändern und dieses Ganze was ich tue ist ja eigentlich eine Verhaltungsveränderung.

00:15:17: Es gibt nämlich der Science of Coaching and the Art of Coachin, also die Wissenschaft und die Kunst.

00:15:22: Die Wissenschaft ist relativ klar das ist objektiv, das is so.

00:15:25: aber dann es mangelt ja heutzutage nicht mehr ein Wissen als mangel an Umsetzung.

00:15:30: Und was ist eine Umsetzung?

00:15:31: sind meine Verheikungsveränderungen?

00:15:32: Und jeder hat einen anderen Zugang warum er sich ändern möchte.

00:15:36: Der stärkste Zugang ist der negative Antrieb des Schmerzes.

00:15:39: Wenn du jetzt Lungenkrebs hast und du rauchst dann wirst du sehr wahrscheinlich nichts mehr rauchen Wenn du eine Fettleber hast und wirst wahrscheinlich nicht mehr Alkohol trinken.

00:15:49: So, wenn der Arzt sagt hey Randolph es dauert nicht mehr lang Aber wenn der Schmerz nicht groß genug ist gibt's vielleicht andere Treiber.

00:15:55: Ein anderer Treiber könnte sein Du hast zu wenig Informationen Und das versuche ich auch den Kunden zu geben Weil ich denke da mensch also sehr viele Handlungen sind natürlich emotional aber im Unterbewusstsein schon sehr rational weil wenn wir fünf Jahre beide werden oder drei Jahre und es leuchtet an einer rote Herdplatte dann denken wir ah Interessant, ich greife mal drauf und schau was passiert.

00:16:17: Bei dem zweiten Mal haben wir auf der Minusliste, ah rote Herdplatte ist gleich Schmerz!

00:16:22: Also ich hatte weniger Führseiten als Negativseiten?

00:16:26: Ja

00:16:26: Und so wiegt der Körper ab und so greffe ich auch Entscheidungen bei mir und meine Kunden auch mittlerweile weil ich ihnen so viel Kontext gebe Objektiven Kontext und sie können selbst entscheiden Weil wenn ich weiß was Alkohol mit dem Körper macht oder mit der Zelle zum Beispiel bei alkoholsäugt dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering, dass ich einfach occasional so nach jedem Abend beim Netflix ein Glas Wein trink.

00:16:49: Aber wenn ich die Nebenwirkungen und die positiven Seiten von allen Dingen kenne und erkläre – weil ich sie aufkläre – dann einen klardenkenden Mensch und das sind die meisten CEOs, weil sich gerade täglich angehen, der trifft dann eher die richtigen Entscheidungen.

00:17:04: und wie wir alle wissen Erfolg ist nicht das was man einmal tut sondern die Entscheidungen, die man täglich tut.

00:17:12: Und deswegen bin ich an einer Entscheidungsfindung indirekt auch beteiligt von der ganzen Firma, weil wir richtige Maßnahmen setzen.

00:17:19: Das ist dasselbe!

00:17:19: Ich mache nochmal eine Analogie das noch mal verständlicher ist im Business-Kontext.

00:17:23: Viele Unternehmer denken nur auf Umsatz.

00:17:26: Ist ja natürlich gut und man kann es jetzt für und wieder reden und Steuerecht usw.. Aber wichtig ist deinem Unternehmen ist es eigentlich egal ob du mehr umsatz möchtest.

00:17:37: Deine Unternehmer versteht nur welche Inputs gibst du?

00:17:40: Gibst ein Team Deine Kunden geben dem Unternehmen die Berechtigung, dass mehr Umsetzung steht.

00:17:48: Dasselbe ist vom Körper!

00:17:49: Viele sagen zu mir, ah Nick ich möchte abnehmen, sag' ich cool dein Körper ist das einmal eigentlich egal?

00:17:53: Wir können nur die Input-Goals setzen also die Inputs, die wir täglich setzen, die dazu führen, dass dein Körper von selbst abnimmt.

00:18:02: und das implementiere ich bei allen meinen Kunden.

00:18:07: Systeme... angepasst auf deren aktuelles Ziel, auf deren Umfeld.

00:18:12: Weil das ändert sich stetig und das ist halt die Kunst des Coaches.

00:18:16: Das nicht die Wissenschaft sondern ich kann jedem sagen hey mach das und dass und das aber wie der Zugang dazu ist und was man analysieren muss damit das vielleicht das schlimmste gerade bei dir ist weil vielleicht ich denke bei dir diese eine Frage ist vielleicht etwas dich verbessert Aber ich muss rausfiltern ganz wie so ein Sniper, wenn wir jetzt mal im Militär sind.

00:18:36: So wie einen Schaffschütze.

00:18:37: Das wird der Andere, wenn ich das Ding verändere, werde es sein ganzes Business und Leben verändern.

00:18:42: Und das ist so mein Zugang zu diesem Ganzen.

00:18:47: Sehr sehr spannend.

00:18:49: Das was du auch sagst, die viele Mitarbeiter denken gar nicht so richtigen Umsatz weil sie ja auch gar nicht direkt beteiligt und sind gar nicht vielleicht in diesem Vollinteresse da drin während der Unternehmer diesen übergeordneten Blick hat dann dahinter zu gehen und zu sagen, nein was von Input gebe ich rein.

00:19:06: Wie motiviere ich?

00:19:07: wie stelle ich die Grundlagen?

00:19:08: vielleicht auch sicher dass es da dementsprechend nach vorne geht?

00:19:10: ist das für jeden Fall ein sehr starker Ansatz an dieser Stelle?

00:19:14: Welche Chancen bietet so deine Technologie?

00:19:18: Du hast ja auch die fünf Bereiche gerade genannt Werder der ist hier oder eine Gesundheit wenn Unternehmer das jetzt macht bei dir?

00:19:25: Also vielleicht hatte sich... Ich kenne viele Unternehmer die haben sie schon mal mit dem Thema Gesundheit beschäftigt Kennt vielleicht auch die eine oder andere Prinzipien, aber sind wirklich noch nicht voll into it.

00:19:34: Weil die wenigsten haben jetzt wirklich jemanden an der Seite so wie wir Felix Neuchterm auch privaten Coaches unserer Seite uns begleitet in der Gesundheit und auch Ärzte, die uns begleiten in diesem Bereich.

00:19:46: Aber was gibt es für eine Chance für die Unternehmer draußen wenn sich mit ihr gemeinsam zusammen tun?

00:19:50: Wie verändert das das Leben von ihnen?

00:19:55: Der Satz, den ich am meisten höre, warum habe ich mich nicht früher gestartet?

00:19:59: Ja.

00:20:00: Aber der Initial-Zündung muss vom Gegenüber kommen, ich sehe es auch sehr stark dass Leute getrieben werden und das machen weil das andere Kunden machen oder andere Menschen die sie kennen Intrinsische Faktor, nicht stark genug ist aufgrund von einer dieser Dinger.

00:20:20: Hey ich bin motiviert genug!

00:20:22: Ich bin inspiriert weil das vielleicht der Randolf hat ein Trainer und ich will jetzt auch einen Trainer Und ich bin so motiviert dass es gut ist oder Der Schmerz ist groß genug.

00:20:29: Okay da sind meine Kinder und ich habe eigentlich einen Ranzen und ich fühle mich in der Badekleidung.

00:20:33: Nicht wohl aber ich bin hier.

00:20:35: oh und das matcht nicht meinem.

00:20:37: Ich verdiene sechstelle gemonert und aber mein Bauch schaut aus wie wenn ich Keine Ahnung.

00:20:42: Das matcht einfach nicht und man merkt Dass die gesundheit immer immer wichtiger ist, weil die Gesundheit mit Performance einhergeht.

00:20:49: Und wie man sich das schönreden möchte oder wie nicht?

00:20:52: Kein Mensch hat zu viel Energie, keiner schläft so gut und keiner ist zu fit.

00:20:57: Wenn ich das ansehe aber manchmal verhältnismäßig soviel Geld dass ein Prozent mehr oder zehn Prozent oder fünfzig Prozent mehr Umsatz sogar gar keinen positiven Benefit mehr in ihrem Leben haben, aber fünf Prozent mehr Performance- oder Leistungsfähigkeit oder Gesundheit alles andere verändern würde.

00:21:13: Und ich glaube, dass ROE, also Return of Investment beim Körper immer am höchsten ist.

00:21:18: Immer!

00:21:20: Das ist so das was sich allen Unternehmern mitgeben kann.

00:21:23: Früher oder später glaube ich, dass jeder erfolgreiche Unternehmer in irgendeiner Art und Weise einen gesundheitsexperten beiratet hat.

00:21:29: Also entweder im Trägensbereich, Ernährungsschlaf, Supplements egal wo... ...em besten bei einer der das ganzheitlich sieht.

00:21:36: Aber es wird sich einfach alles verändern von deinem Gemütszustand über deine Beziehung.

00:21:40: Ich seh' sehr oft über die Beziehungen, weil du gelassener bist, weil Du stressresilienter bist, Weil Du mehr leisten kannst in kürzerer Zeit und nicht sagst Du bist busy und stressig obwohl Du eigentlich nur busy und stressig bist und nicht effizient Deine Sachen durchziehst.

00:21:58: Ja also Es ist wirklich einfach alles Veränderung.

00:22:00: ich glaube wie ich schon gesagt habe Das Investment in einem Körper ist mit Abstand das Wichtigste, langfristig das Beste und tausche es nicht.

00:22:08: Es muss simultan gehen!

00:22:09: Wir haben alle die zwanzig Stunden auch Elon Musk oder auch Messi und auch Ronaldo und die bringen das auch alle unter also wirst du sie auch runterbringen können.

00:22:20: Sehr sehr gut dieser Abschluss hat dass jeder das auch schaffen kann.

00:22:25: Also jeder ist auch in der Lage.

00:22:27: dazu gehe ich mal ganz fest davon aus.

00:22:29: nur der Wille muss natürlich von der Person herauskommen und nicht jeden treibt das Geld vielleicht an.

00:22:37: Der andere will eine glückte Beziehung, der andere will es ja einfach wohlfühlen in seinem Körper.

00:22:41: Und der andere möchte vielleicht mit seinen Kindern wieder spielen können.

00:22:43: ganz normal also.

00:22:44: es gibt unterschiedliche Antriebe.

00:22:46: für diejenigen, für die das jetzt spannend ist sie sollten sich unbedingt mal mit Nick in Verbindung setzen.

00:22:51: ich finde euer Konzept wirklich sehr sehr spannend und sehr nachhaltig auch und sehr logisch und nachvollziehbar.

00:22:57: auch und auch nicht nur dass es die Wissenschaft ist sondern auch die Kunst herauszufinden, was es für den Einzelnen wirkt.

00:23:03: Das ist definitiv nicht bei jedem gleich.

00:23:05: Lieber Nick!

00:23:06: Wo können wir dich erreichen?

00:23:07: Wo kann ich unsere Zuhörer erreichen und mit dir Kontakt aufnehmen?

00:23:11: Am einfachsten ist das entweder auf Instagram, NikHalsmann, NECK, AAWN oder dasselbe Gehe auf der Website nikhalsmann.com.

00:23:20: Das sind so die zwei einfachsten Zugänge.

00:23:22: Und dann einfach entweder Bewerbung senden Und mein Team meldet sich und im besten Fall kommt ihr zu mir.

00:23:28: Wir machen ein Beratungsgespräch, und wir schauen wann wir starten können.

00:23:32: Super!

00:23:33: Also falls das jetzt spannend für euch ist, meldet euch definitiv mal bei Nick um überhaupt mal zu erfahren was möglich ist.

00:23:39: ich gehe davon aus er macht erstmal so eine initiale Potenzialanalyse um einfach rauszufinden Was sind die Treiber?

00:23:44: Passt es überhaupt Und dementsprechend das unbedingt durchzuführen.

00:23:48: Nick, vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!

00:23:51: Mega mega.

00:23:52: ich bin ein Riesenfan von einer Arbeit und ich wünsche, dass noch mehr von deinem System erfahren und auf jeden Fall zu dir kommen damit ihr sie begleiten kannst auf dem Weg zur Gesundheit.

00:24:01: Vielen Dank Randolph.

00:24:02: von alle Zuseher viel Spaß am Weg zum besseren.

00:24:06: Mach's gut.

00:24:07: Das war der Top-Arbeitgeber Podcast Personal und Führung im Fokus.

00:24:12: Wenn du personalstrategisch und führungssystematisch aufstellen willst, dann bleib dran!

00:24:16: Der top Arbeitgeberstandard ist das neue normal – und du bestimmst ob dein Unternehmen dazugehört?