Führung mit System: So haben wir 40 Mitarbeitende in 18 Monaten integriert

Shownotes

Wie skaliert man ein Unternehmen, ohne sich selbst zu verlieren?

In dieser Folge geben Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer einen tiefen Einblick in den entscheidenden Abschnitt ihrer Unternehmensentwicklung: den Aufbau tragfähiger Führungsebenen während einer extremen Wachstumsphase von 5 auf 40 Mitarbeitende in nur 18 Monaten.

Du erfährst:

• Wie sie mit einem Ziel-Organigramm gestartet sind

• Welche Tools ihnen halfen (Funktionsverantwortlichkeitstabelle, Führungs- & Wertekodex u. a.)

• Warum systemische Prinzipien entscheidend für Akzeptanz sind

• Wie man Beförderungen ohne kulturelle Spannungen umsetzt

• Warum systematisches Recruiting und Führungsausbildung essenziell für nachhaltiges Wachstum sind

Diese Folge ist ein Muss für alle, die wachsen wollen – mit Struktur, Verantwortung und einem klaren Führungsverständnis.

Jetzt reinhören und Impulse für Dein eigenes Führungssystem mitnehmen.